인사노무 컨설팅

▪ 근로계약서, 취업규칙(사규), 인사규정 등에 대한 검토 및 컨설팅
▪ 근로조건에 관한 사항(임금, 근로시간, 휴게, 휴일 등) 검토 및 컨설팅
▪ 채용·근로계약(연봉제, 월급제, 시급제 등)·평가·승진체계 등에 대한 검토 및 컨설팅
▪ 기업의 인사노무관리 요구사항에 대한 인사노무 컨설팅

고용노동부 근로감독 대응 컨설팅

▪ 고용노동부에서 실시하는 근로감독 사전 예방 노무 진단 실시
▪ 노무진단 결과 분석 및 향후 근로감독에 대비한 개선방안 제시
▪ 매년 고용노동부 주관 근로조건 자율개선사업 등에 대한 컨설팅
▪ 고용노동부 근로감독 이후 지적사항에 대한 대응 컨설팅

임금 및 평가체계 컨설팅

▪ 기업의 현 임금체계에 대한 검토 및 개선안 제시
▪ 임금제도 현황(임금형태, 임금구성, 임금결정 방식 등) 분석 및 검토
▪ 기업의 평가제도 항목 및 평가 지표 제시
▪ 평가결과 도출 및 평가 결과에 따른 적절한 활용방안 검토 및 제시

노사관계 컨설팅

▪ 단체교섭 수임 및 지원 컨설팅
▪ 단체협약 분석 및 법률적 검토 지원 컨설팅
▪ 노사협의회 설치 및 운영관리 컨설팅
▪ 노사관계 진단 및 지원 컨설팅

정부지원 컨설팅

▪ 시간선택제 일자리 컨설팅
▪ 임금직무체계 개선 컨설팅
▪ 고성과 근무체계 개선 컨설팅
▪ 장시간 근로개선 컨설팅

산업안전보건 컨설팅

▪ 안전보건관리체계 진단 및 분석 컨설팅
▪ 산업재해 예방 및 위험성 평가 컨설팅
▪ 안전보건관리체계 구축 컨설팅
▪ 중대재해 예방 컨설팅