노사관계 자문
합리적이고 적법한 인사 및 노무관리를 위하여 근로환경 전 과정에 걸쳐 적합한 인사노무관리 방안을 제시해 드리며, 필수적으로 준수해야 할 노동법을 실태와 특성을 고려하여 현실적인 최상의 노사관계 자문 서비스를 제공합니다.

노동관계법률 자문 서비스
▪ 근로계약서, 취업규칙, 인사규정(사규) 제정 및 검토
▪ 근로시간, 임금체계 등에 대한 검토 및 개선안 제시
▪ 직원의 입사부터 퇴직시까지 발생하는 인사노무 관련 사안에 대한 노동법령 검토
▪ 기업이 준수해야 할 노동법령에 대한 자료 제공 및 최신 노동법령 안내·설명

인사관리 지원 서비스
▪ 운영중인 인사제도 전반에 대한 검토 및 진단
▪ 채용, 승진, 평가, 보상 등 인사관리 전반에 대한 일상적인 자문 제공
▪ 최신 인사제도 관련 자료 제공 및 안내
▪ 인사조치(직원의 징계, 부서이동, 직무변경 등)에 대한 법률 검토

노사관계 지원 서비스
▪ 노사분규 예방을 위한 노동관계법 상담 및 법률 검토
▪ 노동조합 법률 자문을 통한 노동 3권 실현 지원
▪ 단체교섭 지원 서비스 및 대응 방안에 대한 자문
▪ 단체협약 관련 법률 검토 및 자문
▪ 노사협의회의 합리적인 운영방안 자문
▪ 협력적, 합리적 노사관계 구축을 위한 지원

회원사 정기 방문 및 교육 서비스
▪ 회원사 정기 방문 및 상담 등을 통한 노동법상 문제 예상 및 예방 지원
▪ 개정 노동법률 및 주요 이슈에 대한 관련 자료 발송
▪ 회원사 요청에 따른 사업장 맞춤 교육 지원