임금 및 퇴직금 등 체불

사업주가 임금, 퇴직금 또는 각종 법정수당(연장근로수당, 연차휴가수당 등)을 지급하지 않아 근로자가 노동청에 진정을 제기하는 경우 노동청 임금청구 사건 대리

대지급금(체당금)

사업주가 임금 및 법정 퇴직금 등을 지급하지 않고, 회사가 도산, 파산 등의 상태로 지급이 불가능할 경우 임금채권보장법에 의한 근로자 대지급금 사건 수임 및 노동청과 근로복지공단에 대한 사건 대리

고용·산재보험료 부과처분

근로복지공단의 고용·산재보험료가 올바르게 부과하고 있는지를 검토·분석하고, 과오납이 있을 경우 정확한 사업장 실태조사 및 분석을 통해 보험료 부과처분에 대한 이의신청 및 보험료 환급 청구 대리

직장 내 괴롭힘·성희롱

사업장 내에서 발생한 직장 내 괴롭힘 및 직장 내 성희롱 신고사건에 대하여 공정하고 객관적인 조사부터 징계 또는 인사조치의 적절성을 검토하고, 예방 및 대응 체계를 수립하는 등 제반 처리절차를 지원

산업재해 심사·재심사 청구

근로자가 산업재해 인정여부, 평균임금 산정, 장해등급 판정 등의 결정에 불복할 경우에는 결정이 있음을 안 날부터 90일 이내에 서면으로 근로복지공단 등에 심사청구 또는 고용노동부 산재보험 재심사위원회에 재심사 청구를 통해 이의제기를 할 수 있는 절차가 있는 바, 이러한 재해근로자의 심사 및 재심사 청구사건의 대리

근로감독 대응

고용노동부에서 매년 실시하는 사업장에 대한 정기·수시 근로감독에 대비하여 사전 예방적 성격의 노무진단 컨설팅을 진행하거나, 실제 고용노동부 근로감독 결과 지적사항·시정조치 사항 등이 현실적으로 발생한 경우 이와 관련한 사건을 의뢰받아 제반 처리절차를 지원